Dobrodošli v FIRSTEK
Spreminjajmo svet skupaj in bodimo priča osebni rasti
KONCEPT TALENTOV: Spoštujte individualne vrednote, dajte priložnost posameznim talentom in ustvarite skupne podvige
FIRSTEK je bil vgrajen v platformo za strpnost, učenje in rast. Na tej platformi se potrjuje osebna vrednost, spodbujajo se osebne sposobnosti, dosegajo osebni cilji in vsak v njej lahko občuti kalitev in veselje rasti.
VREDNOTE: Spoštovanje srca, povezovanje za moč, učenje za krila, ustvarjalnost za veselje
Spoštovanje srca:Osebe, ki spoštujejo delo in delovne dosežke sebe in drugih, pomagajo drugim po svojih zmožnostih, odprto prosijo za pomoč druge, so strpne in prijazne do sodelavcev, vodij in strank ter znajo osebno razmišljati.
Integracija za moč:Talenti, ki imajo raznoliko sposobnost sprejemanja in mednarodno kakovost, razmišljajo in delujejo kot državljani sveta, imajo vključujoč odnos do različnih načinov delovanja in kulturnih prepričanj ter lahko v celoti izkoristijo svoje sposobnosti v tempu mednarodne dobe.
Učenje je krilo:Talenti z odprtim razmišljanjem, ki lahko gledajo na stvari z več zornih kotov, v celoti izkoristijo svojo največjo vrednost na svojem poklicnem področju, poskušajo razumeti in se trudijo na drugih nastajajočih področjih.
Ustvarjalnost je veselje:Ustvarjalni talenti, ki so usmerjeni k strankam, odločeni za inovacije, odpiranje prihodnosti, lahko aktivno sprejemajo nove ideje s podjetnim duhom in vnašajo vitalnost v družbo in organizacije.
KRITERIJI ZA ZAPOSLOVANJE: SPOSOBNOST=USPEŠNOST=OBRAVNAVA
FIRSTEK sledi k ljudem usmerjeni poslovni filozofiji, spoštuje kreativnost in samodisciplino zaposlenih, pripisuje pomen sposobnostim in zagotavlja obravnavo v skladu z uspešnostjo kot merilom zaposlovanja. Ne glede na raso, narodnost, spol, na svetu najti najboljše talente. S poštenim in objektivnim vrednotenjem zagotovite več tem ter priložnosti za izobraževanje in usposabljanje za odlične talente ter jih gojite, da postanejo glavni talenti. Ne glede na raso, narodnost, spol, vero, invalidnost, regijo in povezano skupino bodo odlični talenti deležni najboljše obravnave.
MEHANIZEM VODENJA: STANDARD+ZAPOSLOVANJE+USPOSABLJANJE+OCENJEVANJE +IZBOR+NAPREDOVANJE
FIRSTEK talent management daje podjetju strateške usmeritve in zahteve. Osredotoča se na oblikovanje ekipe talentov, ima popolne sisteme upravljanja in postopke za zaposlovanje talentov, usposabljanje, ocenjevanje, selekcijo in napredovanje. FIRSTEK spodbuja zaposlene, da pridobijo znanje, ki presega njihove poklicne sposobnosti, potem ko so dobro opravili svoje delo, ter da komunicirajo in izmenjujejo s sodelavci v različnih oddelkih in funkcijah, tako da gojijo sestavljene in večdimenzionalne talente z močno celovito kakovostjo.
Dolgoročno zaposlovanje
1. Tehnološke raziskave - Baterijska tehnološka smer
2. Tehnološke raziskave – Battery pack in smer BMS
3. Produktni vodja – Baterija za shranjevanje energije in smer UPS
Zahteve za zaposlovanje:
· Zdravnik, starejši talent doma in v tujini
· Področje elektrokemije, znanosti o materialih, termodinamike, strojništva itd
· Zaželene so dobre sposobnosti v osnovnih disciplinah, bogate projektne izkušnje in članki, objavljeni v strokovnih revijah s strokovnih področij.
Inženir strojne opreme
Število nabornikov: 2
Delovne obveznosti:
1. Zasnova strojne opreme BMS in zasnova PCB
2. Logična zasnova nadzora strojne opreme
3. Zasnova vezja za zaznavanje visoke napetosti
4. Oblikovanje vmesnika
5. Biti sposoben izvajati test varnosti izdelka in EMC test
6. Samostojno dokončajte odpravljanje napak in testiranje vezja
7. Dokončajte sortiranje razvojnih dokumentov
8. Pomagajte paketu raziskav in razvoja za dokončanje preverjanja izbire tipa in zagona uporabe izdelkov BMS
9. Dokončajte drugo delo, ki vam ga dodelijo vodje
Kvalifikacije:
1. Diploma ali višja, zaželena magisterij
2. Elektronika, komunikacije, avtomatizacija, računalništvo
3. Bodite seznanjeni z osnovnim znanjem o elektroniki in načrtovanjem strojne opreme vezja BMS
4. Bodite seznanjeni s standardom funkcionalne varnosti ISO26262
5. Imeti sposobnost načrtovanja strojne opreme in simulacije
6. Programska oprema za oblikovanje klinkerja, pisarniška programska oprema
7. Imeti močno izvršilno sposobnost in močan občutek odgovornosti